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Presupuesto: tres preguntas para la junta

Empowered consumers are prepared to make changes in response to disruptions!

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Johan Sebastian Delgado Gomez

Gerente Comercial, C&F Soluciones

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Johan Sebastian Delgado Gomez

Gerente Comercial, C&F Soluciones

Noviembre es mes de presupuesto en buena parte del sector solidario. Es fácil que la conversación gire alrededor de cuánto, cuando hay tres preguntas que ayudan a ordenar la decisión.

  1. ¿Qué parte de este presupuesto sostiene la operación y qué parte la cambia?

Un presupuesto de tecnología y administración casi siempre mezcla dos cosas distintas: lo que mantiene viva la operación actual (licencias, soporte, nómina del área, mantenimientos, cumplimiento) y lo que efectivamente cambia la forma de operar (automatizar un proceso manual, abrir un canal al asociado, ordenar la información para riesgos).

Cuando esas dos bolsas van juntas en una sola línea, la junta no puede evaluar nada: solo ve un número que sube. Separarlas permite una discusión concreta. Si el 100 % del presupuesto es sostenimiento, el año entrante la entidad va a operar igual que este, y eso debería decirse en voz alta.

  1. ¿Cuánto nos cuesta hoy lo que hacemos a mano?

Es más fácil conocer el costo de lo que se paga que el de lo que se resuelve con esfuerzo humano. Horas de conciliación manual, reprocesos entre sistemas que no se hablan, información que se consolida en hojas de cálculo antes de llegar a un comité, certificados y solicitudes que se atienden uno por uno en ventanilla.

Ese costo existe, se paga todos los meses y no aparece en ninguna línea del presupuesto. Un ejercicio útil antes de la junta es medir dos o tres procesos: cuántas personas intervienen, cuántas horas consumen al mes y cuántas veces hay que corregir. Con eso, cualquier inversión deja de discutirse como gasto y empieza a discutirse como reemplazo de un costo que ya se está asumiendo.

  1. ¿Qué pasa si no hacemos nada el año entrante?

No decidir también es una decisión, y tiene consecuencias presupuestales. Vale la pena ponerlas sobre la mesa con honestidad: capacidad de crecer en número de asociados sin crecer en planta, tiempos de respuesta frente a lo que exige la supervisión, continuidad del servicio, dependencia de una sola persona que sabe cómo funciona un proceso crítico, calidad de la información que soporta las decisiones del consejo.

Una junta puede aceptar perfectamente aplazar una inversión. Lo que no debería es aplazarla sin saber qué está aplazando.

Qué revisar antes de la sesión

Separar el presupuesto en dos columnas: sostener la operación y cambiar la operación.
Listar los procesos que hoy dependen de trabajo manual o de archivos por fuera de los sistemas.
Estimar horas al mes de esos procesos y cuántas personas los tocan.
Identificar en cuántos sistemas distintos vive la información de un mismo asociado.
Revisar qué obligaciones de cumplimiento y de gestión de riesgos exigen información que hoy se arma a mano.
Confirmar quién es el dueño de cada proceso crítico y qué pasa si esa persona no está.


Definir, para cada iniciativa propuesta, un resultado observable a 12 meses (tiempo, errores, cobertura o capacidad).
Acordar cómo se va a medir ese resultado antes de aprobar, no después.

Un presupuesto bien discutido no es el que recorta más, sino el que deja claro qué queda resuelto al final del año y qué sigue pendiente. Esa claridad es la que permite al consejo acompañar a la administración en lugar de revisarla por sorpresa en marzo.

¿Si su junta aprueba el presupuesto tal como está hoy, qué va a ser distinto en la operación dentro de doce meses?

Si quiere revisar este tema para su entidad, puede agendar aquí: https://outlook.office.com/book/AgendaComercialCFSoluciones@cyfsoluciones.com

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